Pada titik tertentu dalam karir Anda di level manajerial, Anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk menyewa seorang pelatih eksekutif atau lebih umum kita kenal dengan istilah executive coach.
Mengapa?
Karena pembinaan tingkat tinggi ini dapat memberikan peluang besar untuk pengembangan diri anda yang dapat memberikan dampak positif untuk peningkatan karir anda.
Berikut adalah 10 hal yang perlu anda ketahui tentang executive coaching.
Apa itu Executive Coaching?
Seorang executive coach adalah seorang profesional yang berkualifikasi yang bekerja dengan individu (biasanya para eksekutif, tetapi seringkali juga dengan karyawan yang memiliki potensi besar) untuk membantu mereka mendapatkan kesadaran diri, memperjelas tujuan, mencapai tujuan pengembangan diri mereka, juga membuka potensi mereka yang selama ini belum disadari.
Executive coach bukanlah konsultan atau terapis (walaupun banyak yang memiliki latar belakang konsultan atau terapis) dan biasanya menahan diri untuk tidak memberikan saran atau memecahkan masalah klien mereka. Sebaliknya, mereka mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk membantu para eksekutif mengklarifikasi dan memecahkan masalah mereka sendiri.
Apa yang Dilakukan Executive Coach?
Seorang pelatih eksekutif akan mengajukan pertanyaan, menantang asumsi, membantu mencapai kejelasan, menyediakan sumber daya, dan terkadang memberikan nasihat jika diperlukan. Mereka membantu klien mendapatkan kesadaran diri dan menetapkan tujuan.
Kriteria Pelatih Eksekutif Seperti Apa Yang Tepat Untuk Dipekerjakan?
Sebenarnya tidak ada kriteria yang paling tepat. Karena seorang executive coach bisa berasal dari berbagai latar belakang. Hampir semua pensiunan eksekutif, konsultan, mantan HR, atau bahkan terapis dapat menyebut diri mereka sebagai pelatih eksekutif. Bahkan banyak yang tidak memiliki sertifikasi formal, namun tentu saja akan lebih kredibel jika anda menjadi coach yang bersertifikasi misalnya dari International Coaching Community seperti Iin Damayanti Coach.
Siapa yang Perlu Mempekerjakan Executive Coach?
Perusahaan-perusahaan yang ingin memperbaiki eksekutif mereka yang bermasalah, dan perusahaan yang ingin mengembangkan kemampuan para eksekutifnya perlu mempertimbangkan executive coaching. Saat ini, sebagian besar perusahaan mempekerjakan executive coach sebagai cara untuk berinvestasi pada jajaran eksekutif puncak dan karyawan berpotensi besar, karena mereka memahami manfaat dari executive coaching.
Seperti Apa Proses Executive Coaching?
Meskipun ada banyak metode, pembinaan eksekutif biasanya melibatkan serangkaian fase, dimulai dengan penilaian, penetapan tujuan, dan perencanaan. Tahap selanjutnya adalah pertemuan berkala dengan para eksekutif. Proses berakhir ketika tujuan pengembangan tercapai, atau ketika coach atau klien memutuskan bahwa coaching harus dihentikan. Secara umum, durasi executive coaching adalah tujuh hingga 12 bulan.
Kerahasiaan Pelatihan Eksekutif
Diskusi antara coach dan klien mereka sepenuhnya rahasia. Jika organisasi atau perusahaan yang membayarkan layanan coaching, maka mereka dapat menerima berita perkembangan secara berkala, tetapi tidak ada hal yang dibagikan tanpa izin klien yang bersangkutan.
Tempat Pelaksanaan Executive Coaching
Tatap muka sangat ideal untuk aktivitas coaching, mengingat begitu banyak komunikasi bersifat non-verbal dan tatap muka akan sangat membantu dalam membangun hubungan pada awal-awal. Tetapi setelahnya dapat juga dilakukan secara virtual melalui telepon atau video call.
Kapan Anda Tidak Perlu Menyewa Seorang Pelatih Eksekutif?
Seorang eksekutif atau manajer tidak boleh menyewa seorang coach jika:
- Mereka tidak percaya bahwa mereka membutuhkan coaching, tidak tertarik pada umpan balik, dan tidak percaya mereka perlu berubah (atau tidak mau).
- Mereka mencari nasihat atau konsultasi bisnis, yaitu seseorang untuk menyelesaikan masalah mereka untuk mereka.
- Pembinaan eksekutif hanyalah parit terakhir untuk memperbaiki eksekutif yang gagal yang sudah dalam perjalanan keluar dari pintu.
- Eksekutif tidak berada pada level yang sesuai dalam perusahaan untuk mendapatkan pembiayaan coaching.
Di mana Anda Bisa Menemukan Executive Coach?
Ada banyak cara untuk menemukan pelatih eksekutif. Melalui referensi dari rekan eksekutif anda, atau bisa juga searching melalui internet. Selain itu perusahaan headhunter atau executive outplacement juga sering menyediakan layanan coaching.
Ada satu hal yang menarik bahwa meskipun saat ini banyak executive coach yang bisa anda cari melalui internet, tetapi referensi dari mulut ke mulut dari eksekutif lain masih dapat dijadikan sumber yang bisa dipercaya. Bahkan, banyak coach yang sangat sukses yang tidak pernah memasang iklan atau membranding diri di sosial media. Dia tidak terkenal di internet tetapi sangat dikenal di kalangan eksekutif.
Saat memilih seorang pelatih eksekutif, chemistry adalah hal yang sangat penting, jadi anda mungkin perlu mewawancarai beberapa kandidat untuk menemukan yang paling tepat. Anda juga bisa menghubungi kami untuk mengetahui apakah kami adalah kandidat yang tepat untuk coaching eksekutif anda. Silahkan kunjungi halaman program executive coaching untuk informasi selengkapnya.
Atau mungkin anda tertarik untuk menjadi seorang executive coach? Dan ingin mengikuti pelatihan dengan sertifikasi internasional?
Jika ya, maka silahkan ikuti training sertifikasi executive coaching yang dibimbing langsung oleh Coach Iin Damayanti.